sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 令和３年４月１日より常時雇用する労働者数が301人以上の企業において中途採用比率の公表が義務付けられます中途採用に関する情報公表をするとなると、一昔前なら、従業員の定着率の悪さを公表して企業に改善を促すのが目的じゃないかと思うところですが、これは全く逆の趣旨で、企業に中途採用・経験者採用比率を情報公開させることで、新卒一括採用中心の採用制度の見直しを図り、通年採用による中途採用・経験者採用の拡大に取り込ませるのが目的です。 2019年6月21日閣議決定された「成長戦略実行計画」に基づいて、法改正等が行われました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuit… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F02%2F12%2F223954" title="令和３年４月１日より常時雇用する労働者数が301人以上の企業において中途採用比率の公表が義務付けられます - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20210212/20210212222744.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-02-12 22:39:54 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2021/02/12/223954 1.0 100%