sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 年金復活プランの初年度の役員賞与支給月は役員報酬減額月から5か月目以降がお勧めです １.はじめに 年金復活プランというのは、標準賞与額の上限を利用し社会保険料を削減しつつ、在職老齢年金を増額する手法です。 健康保険（介護保険を含む）では年度（前年4月1日～当年3月31日）の標準賞与額の合計が573万（573万円を超える額は573万円とみなす）が上限となり、厚生年金保険では支給ごとに150万円（150万円を超える額は150万円とみなす）となります。 従って、毎月の役員報酬を大幅に減額し、その分を役員賞与として受け取れば、年間の総報酬を減らすことなく社会保険料を削減しつつ、在職老齢年金が増額すると… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F12%2F224233" title="年金復活プランの初年度の役員賞与支給月は役員報酬減額月から5か月目以降がお勧めです - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20210612/20210612220443.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-12 22:42:33 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2021/06/12/224233 1.0 100%