sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 【同一労働同一賃金】リクルートスタッフィング事件（労経速2451号第5頁） １．事件の概要 人材派遣事業を業とするＹ社において、派遣スタッフ、アウトソーシング事業の受託業務スタッフ（OSスタッフ）等として平成15年６月に登録を行った✕は、派遣業務又はアウトソーシングの受託業務に従事する都度、Ｙ社との間で同16年6月から同29年6月までの間、断続的に、期間の定めのある契約を締結し、派遣先又は委託先事業所等において業務に従事していた。 Ｙ社では、雇用形態等の相違によって有期・無期それぞれ８つの職種区分があり、職種ごとに異なる就業規則、給与規程等が定められていた。 無期は全職種に通勤手当が支給され、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F18%2F213124" title="【同一労働同一賃金】リクルートスタッフィング事件（労経速2451号第5頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-18 21:31:24 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2021/08/18/213124 1.0 100%