<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sr-memorandum</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/</author_url>
  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sr-sharoushi.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>トピックス</anon>
  </categories>
  <description>令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和３年 11 月 30 時点https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000860549.pdf 令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和３年 11 月 30 時点 １．全体 Q1-1：今回の改正の主な内容と施行日を教えてください。 Q1-2：今回の改正で、派遣元・派遣先がそれぞれ行わなければならないことは何ですか。 Q1-3：出向者については、個別周知・雇用環境整備の措置は、出向元・出向先どちらの事業主が行うべきですか。 ２．妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置（改正内容につ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F12%2F07%2F211507&quot; title=&quot;令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和３年 11 月 30 時点）   - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20211207/20211207205829.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-12-07 21:15:07</published>
  <title>令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和３年 11 月 30 時点）  </title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sr-sharoushi.com/entry/2021/12/07/211507</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
