sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 改正育児・介護休業法の対応について 改正育児・介護休業法の対応について ■令和４年４月１日から義務化される事項 １ 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備が必要です！ 何を実施するのか？ 具体的には何を ２ 個別の周知・意向確認が必要です！ 誰に？ 何を？ いつ？ どうやって？ ■就業規則の変更 第１弾「令和４年４月１日」までに就業規則の変更が必要です！ 第２弾「令和４年10月１日」までに就業規則の変更が必要です！ 対象期間／取得可能日数 申し出期限 分割取得 休業中の就業 １歳までの育児休業 特に必要と認められる場合の１歳以降の育児休業 https://www.mhlw.go.jp/conte… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2021%2F12%2F25%2F231727" title="改正育児・介護休業法の対応について - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sr-memorandum/20211225/20211225225855.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-25 23:17:27 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2021/12/25/231727 1.0 100%