sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 【休業手当】賃金請求事件（東京地判令3.11.29）新型コロナウイルスの感染拡大による休業が、使用者の責めに帰すべき事由によるものと認められた事例 １．事件の概要 Ｙは、都内で現在16店舗のラブホテルを営む者である。Ｘは、平成26年4月、Ｙとの間で労働契約を締結し、同月以降、Ｙの経営する複数の店舗において、客室清掃などを担当する「ルーム係」として勤務していた。 Yでは、新型コロナウイルス感染拡大による売上減少に対応するため、令和２年３月29日以降、従業員の勤務時間を減らすこととし、Ｘに関しては、時短の日は概ね４時間に限って勤務させて、その勤務時間分の時給を賃金として支払い、休業の日には終日休業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2022%2F02%2F15%2F224042" title="【休業手当】賃金請求事件（東京地判令3.11.29） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-02-15 22:40:42 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2022/02/15/224042 1.0 100%