sr2009 https://blog.hatena.ne.jp/sr2009/ はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！ https://sr2009.hatenablog.com/ ものしり働きかた 雇用保険の基本でないものからまずは「育児休業給付」をご紹介。 子どもを産むのはオンナのヒトの特権、でも育てることはオトコでもできます。 なので、この給付に性別は関係ナシ。 ちなみに「育児（介護）休業法」も同じような考え方。 でも現実に取ったことのあるオトコのヒトは、全体の１％程度…。 育児休業中の賃金 （休業なので雇い人は給料を払う必要がない＝「ノーワーク・ノーペイ」） ダウン分の一部を補うもののほか（育児休業基本給付金）、 職場に戻ってしばらくしてから、これまでの期間のダウン分を補うものも。 （育児休業者職場復帰給付金） よく似た「介護休業給付」（介護を受ける範囲に決まりアリ：対象家族）では… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr2009.hatenablog.com%2Fentry%2F1484e29f18e59ddfe39f9087d87c1b4a" title="その１８～オトコでもオンナでも - はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-08-03 15:00:00 rich https://sr2009.hatenablog.com/entry/1484e29f18e59ddfe39f9087d87c1b4a 1.0 100%