sr2009 https://blog.hatena.ne.jp/sr2009/ はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！ https://sr2009.hatenablog.com/ ものしり働きかた それでもクビになってしまうばあい、 「はいそうですか」という前に、ちょっと考えてほしいことが。 有給休暇、残ってませんか？ クビになると働く人でなくなるわけですからお給料もナシ。 「有給」の意味がなくなります。 雇う人が「ク…」と言いかけたら「有休取ります！」といいましょう。（時季指定権の行使） 有休がなくても手を出しましょう！ といってもグーではありません、パー です。 予告なしにクビにする場合（即時解雇）、 雇う人は「30日以上の平均賃金」を その場で 払わなければなりません。（解雇予告手当） 手のひらに30日分のお給料をのせてもらいましょう。 そうでなければ、クビにすることを30日前に予… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr2009.hatenablog.com%2Fentry%2F27c612d7c95f2faa0aed9c5ca0e9f1b8" title="その３０～じゃんけん - はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-08-31 15:00:00 rich https://sr2009.hatenablog.com/entry/27c612d7c95f2faa0aed9c5ca0e9f1b8 1.0 100%