sr2009 https://blog.hatena.ne.jp/sr2009/ はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！ https://sr2009.hatenablog.com/ ものしり働きかた 労災保険は、お仕事にもどれるよう治すために使うわけですから、 雇う人は働く人がはたらいていないんだから、 と勝手にクビにしてはいけません。 だからといって治ってからすぐにクビにするのも酷(こく)なハナシ。 治している間 と 治ってから30日間 は どんな理由でもクビにしてはいけないんです（解雇制限）。 といっても、治るまでに時間がかかると雇う人もたいへん。 なのでケガや病気になってから３年がすぎ、 お給料の1200日分 をまとめて払えば やめてもらうようお願いできます（打切補償）。 とはいえ、働く人にとってはお仕事がなくなるのは一大事。 やめても治るまでの費用はタダですし、 障害の年金が出ると… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr2009.hatenablog.com%2Fentry%2F646afaa851c1ede41b736aa3484cdf26" title="その２８～ビクビク - はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-08-26 15:00:00 rich https://sr2009.hatenablog.com/entry/646afaa851c1ede41b736aa3484cdf26 1.0 100%