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  <author_name>sr2009</author_name>
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  <blog_title>はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！</blog_title>
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    <anon>よもやまばなし働き方</anon>
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  <description>「転勤できますか？上 キャリアアップの裏で葛藤 ●夢への一歩 全国へ ●家庭事情 配慮なく ●10年以上単身赴任 企業の３割「正社員に可能性」「ほとんど家族帯同」8.4％」 （東京毎日（ビューアー）2017年3月29日１５面） 「転勤できますか？下 介護、育児に配慮 企業模索 ●猶予制や地域限定 ●人材育成の側面も ●安心感 採用に影響 負担と効果 見直す好機」 （東京毎日（ビューアー）2017年3月30日１５面） 桜咲くが桜散るとなりつつある新年度の風景、 ヒトの動きは早々に散ることのないよう、タネをまき続けたいもの。 「新卒採用「増やす」27％ 主要104社18年度「売り手」続く 共同通信…</description>
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  <published>2017-04-23 18:00:00</published>
  <title>求め求められ（育休延長、賃上げなど）</title>
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