sr2009 https://blog.hatena.ne.jp/sr2009/ はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！ https://sr2009.hatenablog.com/ ものしり働きかた お仕事でケガや病気になっても簡単にはクビになりませんが、 そうでなければどうなの？雇う人はクビにして終わりだけど、 働く人の生活はまだまだ続くわけで…。 働く人にとってクビは一大事ですから、ホウリツはサポートします！ 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、 社会通念上相当であると認められない場合は、 その権利を濫用したものとして、無効とする」（労働契約法16条） ？？？翻訳（というか解釈）すると、雇う人は… ①クビにする前にクビにしないように努力しましたか？ （働く人の仕事の内容を変えてみるなど） ②クビにするルールを前もって決めていましたか？ （「解雇の事由」は、就業規則の絶対的記載事項） … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr2009.hatenablog.com%2Fentry%2Fd754c9a4b876cf540bf2d5441f5322f6" title="その２９～クビクビ - はかせ社労士　ぼちぼちお仕事中！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-08-28 15:00:00 rich https://sr2009.hatenablog.com/entry/d754c9a4b876cf540bf2d5441f5322f6 1.0 100%