obataoffice https://blog.hatena.ne.jp/obataoffice/ 社労士おかべ　BLOG https://srblog.gks.jp/ 労務管理の基礎 表題にある「基本的な帳簿」とは、なにか？ 労働者名簿 労働条件通知書の控え 賃金台帳 年次有給休暇管理簿 タイムカードなどの勤怠記録 順番に、簡単な解説をいれます。 １ 労働者名簿 →労働基準法で、作成や保管が定められています。 この帳簿で、労働者を明確にすることになります。 アカウントの基本情報との意。 ２ 労働条件通知書の控え →労働基準法で、作成し、労働者への交付義務があります。 基本的な労働条件を、労働者へ通知します。 「控え」としたのは、「労働条件通知書」そのものは、労働者へ渡すものだからです。 事業者によっては、労働契約書を作成し締結している場合もあります。 その場合は、その労働契… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsrblog.gks.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F19%2F113424" title="労務管理は、基本的な帳簿をそろえるところからおこなう。 - 社労士おかべ　BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-19 11:34:24 rich https://srblog.gks.jp/entry/2025/12/19/113424 1.0 100%