hokagekaede https://blog.hatena.ne.jp/hokagekaede/ 真面目な反骨精神 https://sskaede.hateblo.jp/ 「仕事で使う業績の数値目標だよね」 これって大事な視点が抜けている。 業績指標の「鍵」……つまり、重要かどうか。 だから、なんでもKPI扱いするのはおかしい。 何が重要なのかわかりませんと言ってるようなものだ。 集中と選択という考え方もあるわけだし。 人事評価の個人目標に業績を連動させるとして、その目標をKPI扱いするのもおかしい。 事業の鍵が従業員の数だけ存在する……訳がない。 今後の会社の将来と方向性を決めるものだからだ。 経営者がゴール(KGI)と一緒に考えないといけないはず。 評価項目をKPI扱いするなら、多くの項目を建てさせてはいけないとも思う。 理由は2つある。 1つは、項目が増え… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskaede.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F10%2F29%2F222357" title="KPIを知っている？ - 真面目な反骨精神" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-29 22:23:57 rich https://sskaede.hateblo.jp/entry/2023/10/29/222357 1.0 100%