sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ フリーランスの労働事件 １．準委任契約と解雇権濫用法理 法律行為を委託することを委任契約といいます（民法６４３条）。法律行為とはいえない事務を委託することを準委任契約といいます。準委任契約には委任契約に準じたルールが適用されます（民法６５６条）。 企業とフリーランスの方との間で結ばれる「業務委託契約」は、その法的性質を分析すると、準委任契約として理解されるものが相当数あります。 準委任契約の解除は、各当事者がいつでもその解除をすることができるのが原則です（民法６５０条１項）。契約を解除するにあたり理由は必要ありません。相手方に不利な時期に解除した場合に損害賠償義務が発生するだけです（民法６５０条２項本文）。また、やむ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F04%2F234635" title="準委任契約類似の無名契約の解除の可否の判断に解雇権濫用法理の考え方が取り入れられた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-04 23:46:35 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2019/07/04/234635 1.0 100%