sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．管理監督者には残業代（深夜割増賃金を除く）が支払われない 労働基準法４１条２号は、 「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」（管理監督者） には 「労働時間、休憩及び休日に関する規定」 の適用が除外されると規定しています。 そのため、管理監督者には、原則として残業代は支払われません（ただし、最二小判平２１．１２．１８労働判例１０００－５ことぶき事件が「『労働時間、休憩及び休日に関する規定』には，深夜業の規制に関する規定は含まれていないことを前提とする」「管理監督者に該当する労働者は同項に基づく深夜割増賃金を請求することができるものと解するのが相当で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F22%2F001754" title="巨大企業における管理監督者性－労働時間に裁量があり、年収１２００万を超えても残業代請求できる場合がある - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-22 00:17:54 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2019/07/22/001754 1.0 100%