sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．労働契約の当事者の認定 多重的に営業委託契約が結ばれている事案において、雇用契約書などの書証が作成・交付されていない場合、末端の労働者の使用者が誰なのかが不分明であることがあります。近時の公刊物に掲載されていた大阪地裁平３１．４．２３労働判例ジャーナル９３－４８・ファイブツー事件も、そうした事件の一つです。 ２．ファイブツー事件 本件では、株式会社友者倶楽部→被告→株式会社ロイヤルセンスと店舗（本件店舗）に係る営業委託契約が締結されていました。本件店舗の末端でして本件店舗で雇われ店長として働いていた原告が、未払賃金を請求するにあたり、誰に請求すればよいのかが問題となりました。 当初、原告は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F01%2F06%2F004350" title="労働契約の使用者は営業受託者か営業委託者か - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-06 00:43:50 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2020/01/06/004350 1.0 100%