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  <blog_title>弁護士　師子角允彬のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件</anon>
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  <description>１．新型コロナウイルス感染（疑い）での休業 ネット上に、 「新型コロナ、仕事でクラスターに巻き込まれたら労災はどうなる？ 休業補償問題まとめ」 という記事が掲載されています。 記事は 「発熱が数日、続いていながら、PCR検査を受けられず、陽性か不明な場合、感染の可能性を疑い、自宅待機による休業を命じる措置も考えられます。」 「また、複数の感染者が発生したスポーツジム、ビュッフェスタイルの食堂等の施設を利用していた場合、発熱等の症状がなくても、同様の措置を講じるケースはあるでしょう。」 「このように感染の可能性があるものの、感染が確定していない状態のときに会社の指示によって休業した場合、その間の…</description>
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  <published>2020-03-09 00:25:12</published>
  <title>新型コロナウイルス感染（疑い）で休業させられた労働者の職場復帰の問題－職場復帰を拒否された方へ</title>
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