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  <blog_title>弁護士　師子角允彬のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件</anon>
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  <description>１．感染の危険を理由とする欠勤 ネット上に、 「『コロナが怖いなら休めばいい』上司が在宅勤務の申請を却下…そんなの許される？」 という記事が掲載されています。 https://www.bengo4.com/c_5/n_11083/ 記事は、 「相談者の会社では、コロナ感染対策のためにテレワークを開始。所属長経由で申請し、認められれば、在宅勤務に切り替えることができることになった。」 「相談者は30分の時差通勤をしていたが、電車は混雑しており、『コロナに感染するのではないか』という恐怖を感じながら通勤していた。そこで、上司にテレワークを申請。もともと内勤業務でPC作業がほとんどだったため、許可は…</description>
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  <published>2020-04-22 20:20:30</published>
  <title>新型コロナ　感染の危険を理由とする欠勤－賃金が支払われないことは自明なのだろうか</title>
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