sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 公務員の労働事件 １．公務員の懲戒処分と弁明の機会 行政手続法上、不利益処分をしようとする場合には、聴聞や弁明の機会の付与など、名宛人が意見陳述するための手続を執らなければならないとされています（行政手続法１４条１項）。 しかし、公務員の職務又は身分に関してされる処分に、行政手続法は適用されません（行政手続法３条１項９号）。そのため、公務員の方が懲戒処分を受けるにあたっては、行政手続法に規定されている聴聞や弁明の機会の付与のような手続を踏む必要はないとされています。 ただ、だからといって弁明の機会を付与することが全く不要だと理解されているわけではありません。裁判例の趨勢としては、懲戒処分を行うにあたっては、弁明… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F12%2F18%2F003421" title="公務員の懲戒処分－事情聴取と弁明の機会付与が渾然一体となっている問題 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-18 00:34:21 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2020/12/18/003421 1.0 100%