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  <blog_title>弁護士　師子角允彬のブログ</blog_title>
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    <anon>公務員の労働事件</anon>
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  <description>１．自宅待機命令 非違行為を犯した労働者に対し、使用者から、不正の全体像を調査し、適正な懲戒処分を科するまでの間、自宅での待機が命じられることがあります。 これは職務として自宅待機を命じられるものであることから、民間の場合、使用者は待機中の労働者に対し、原則として賃金の支払義務を負うことになります。 ただ、例外もないわけではなく、 「当該労働者を就労させないことにつき、不正行為の再発、証拠湮滅のおそれなどの緊急かつ合理的な理由が存する」場合や 「これを実質的な出勤停止処分に転化させる懲戒規定上の根拠が存在する」場合 には賃金の支払義務を免れるとする裁判例もあります（名古屋地判平３．７．２２労働…</description>
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  <published>2021-02-19 01:13:32</published>
  <title>不正調査のための自宅待機中の賃金（公務員の場合）</title>
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