sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．さまざまな名称の固定残業代 賃金額を多く見せかけようとするためか、固定残業代に、一見そうとは分からない名称が付けられていることがあります。このように名称から趣旨を読み取りにくい手当が残業代として扱われている場合、後々、労使間でトラブルになる例が、後を絶ちません。近時公刊された判例集に掲載されていた、大阪地判令２．１１．２７労働判例ジャーナル１０９－３４ ＫＡＺ事件も、そうした事例の一つです。 ２．ＫＡＺ事件 本件は、いわゆる残業代請求事件です。 被告になったのは、大衆食堂等の経営を主たる業務とする有限会社です。 原告になったのは、被告に雇用され、Ｃ店で勤務し、接客、調理等を行っていた方です… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F05%2F02%2F231955" title="固定残業代－調整手当では何のことか分からない - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-05-02 23:19:55 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2021/05/02/231955 1.0 100%