sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．精神障害の認定基準 精神障害であったとしても、業務上の疾病である限り、労災認定の対象になります。 ある精神障害が、業務上の疾病と認められるか否かについては、 平成２３年１２月２６日 基発１２２６第１号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」（最終改正：令和２年８月２１日 基発０８２１第４号） という基準に従って判断されています。 精神障害の労災補償について｜厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/000661301.pdf この認定基準では、 対象疾病の発病前おおむね６か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること を業務上の疾病として取り扱う… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F03%2F233304" title="障害者の労災－基準とすべき労働者をどうみるか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-03 23:33:04 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2021/06/03/233304 1.0 100%