sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．賃金の支払が滞り始めたら・・・ 個人的観測の範囲でいうと、賃金の支払が滞り始めても、直ちに弁護士のもとに相談に来る方は、決して多数派とはいえないように思います。概ねの人は、退職・転職したり、経営者の言質を取りに行ったりしています。 賃金を支払えないことに負い目を感じているせいか、労働者から詰め寄られると、大抵の経営者は、支払いを約束してその場をやりすごそうとします。 それでは、こうした約束を根拠に、雇い主以外の者に対しても、賃金の支払を請求することはできないのでしょうか？ この問題を考えるにあたり参考になる裁判例が、近時公刊された判例集に掲載されていました。東京地判令２．１２．１６労働判例… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F10%2F010202" title="未払賃金請求－親会社役員の「必ず精算します。」は、あてにしていいのか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-10 01:02:02 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2021/06/10/010202 1.0 100%