sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．労働条件格差に対する法規制 短時間労働者と無期正社員との間での労働条件格差、有期契約労働者と無期正社員との間での労働条件格差に関しては、 「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」 という名前の法律で、その是正が図られています（同法８条、９条参照）。 しかし、無期・フルタイムの労働者間での労働条件格差に関しては、これを直接規律する法令はありません。現状、存在する道具としては、 「すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。」 と規定する憲法１４条１項、 「労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F07%2F07%2F003437" title="無期・フルタイムの労働者間での労働条件格差の問題にどう取り組むかⅡ－旧労契法２０条と均衡待遇の理念 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-07-07 00:34:37 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2021/07/07/003437 1.0 100%