sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．派遣労働者への雇止め 派遣労働者への雇止めの可否が問題になった事件に、最二小決平２１．３．２７労働判例９９１－１４ 伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件があります。 これは、 「派遣法は、派遣労働者の雇用の安定だけでなく、常用代替防止、すなわち派遣先の常用労働者の雇用の安定をも立法目的とし、派遣期間の制限規定をおくなどして両目的の調和を図っているところ、同一労働者の同一事業所への派遣を長期間継続することによって派遣労働者の雇用の安定を図ることは、常用代替防止の観点から同法の予定するところではないといわなければならない・・・。そうすると、上記のような原告の雇用継続に対する期待は、派遣法の趣… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F01%2F15%2F015445" title="派遣類似の労働者への雇止めが無効とされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-01-15 01:54:45 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2022/01/15/015445 1.0 100%