sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．パソコンの起動時間による労働時間の立証 タイムカード等による労働時間管理が行われていない会社であったとしても、時間外労働を行っていた事実さえ立証できれば、時間外勤務手当等を請求することは可能です。 こうした会社で時間外労働の事実を立証するため、パソコンのログイン・ログオフ記録や、携帯電話のＧＰＳによる在社時間記録を利用することがあります。 しかし、パソコンの起動時刻にせよ、ＧＰＳ記録にせよ、古い記録は残っておらず、残業代（時間外勤務手当）請求の対象期間の一部でしか入手できないことが少なくありません。 それでは、この客観証拠のある一部期間の記録を分析することによって、客観証拠のない残部期間の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F09%2F29%2F214207" title="一部期間（約７か月）のパソコンの起動時間から、他の期間（約１４か月）の労働時間の推計まで認められた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-29 21:42:07 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2022/09/29/214207 1.0 100%