sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．代表者・上長との挨拶ができなくなる 勤務先会社の代表者や上長との関係性が悪化すると、職場で挨拶を交わすことがなくなりがちです。挨拶をしても無視されたり、代表者や上長の意向を忖度した同僚の態度が冷たくなったりするからです。労働者の側から何となく声を掛け辛くなるという場合もあります。 解雇するという意思決定が先行して労働者に対する態度が冷淡になり挨拶ができなくなっていくのか、関係が悪化して挨拶ができなくなりますます職場で浮いて解雇に至るのかは事案によりますが、解雇事件で労働者のコミュニケーション能力の不足を基礎づける事情として挨拶をしないことが指摘される場合があります。 それでは、このように職… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F02%2F225813" title="挨拶をしないことは解雇理由になるか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-01-02 22:58:13 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2023/01/02/225813 1.0 100%