sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．セクシュアル・ハラスメントを立証するための証拠 パワーハラスメント（パワハラ）は、必ずしも人目を気にして行われません。衆人環視の中での罵倒が典型ですが、むしろ、見せしめのように行われることさえあります。 しかし、セクシュアルハラスメント（セクハラ）は、しばしば職場関係者の目に触れない場所で行われます。そのため、セクハラを認定するための証拠は、被害者供述以外には乏しいことが少なくありません。 こうした事案としての特徴を踏まえてか、セクハラ行為の存在は、一般的には弱いとされている証拠でも認定されることがあります。昨日ご紹介した、宮崎地判令５．３．２２労働判例ジャーナル１３６－２２ 慰謝料等請求… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F07%2F16%2F002413" title="身内（姉）に対するメッセージの送信でも、セクハラの裏付け証拠になるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-16 00:24:13 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2023/07/16/002413 1.0 100%