sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 公務員の労働事件 １．公務員の懲戒処分と弁明 手続の内容は法定されていないのが普通ですが、公務員に懲戒処分を行うにあたっても、基本的には弁明の機会を付与することが必要になると理解されています。 弁明の機会を与えられられなかったことだけで懲戒処分の取消事由になるのか、 懲戒処分の取消事由になるというためには弁明の機会の欠如だけではなく弁明できていれば処分の内容に影響が生じていた可能性があることまで含めて立証しなければ取消訴訟の取消事由にならないのか、 といったように、取消事由をどのように理解するのかに見解の相違がありますが、弁明を不要だとする見解は私の知る限り存在しません。 このような弁明手続の重要性を考えると、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F02%2F012414" title="公務員の懲戒処分－弁明の機会を放棄させられそうになったら証拠化を図ること - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-02 01:24:14 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2023/10/02/012414 1.0 100%