sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．過剰申告の危険 ハラスメントに関連する事件を処理する際に気を付けなければならないことの一つに、過剰申告があります。 これは、労働者が実際に受けた被害よりも、ハラスメントの内容を盛ってしゃべってしまうことを言います。 過剰申告の何が問題なのかというと、盛っていない部分の供述まで信用してもらえなくなることです。盛った主張は、それほど簡単に通るはずもなく、概ねのケースで相手方から反証を挙げられます。結果、誇張しているのではないかと話していることの全てが色眼鏡で見られ、本当のことまで事実として認定してもらえなくなります。 このような問題があるため、ハラスメントに関する事件では、主張が誇張を含まない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F11%2F013403" title="過剰申告があったとしても、パワハラの存否に関する労働者の供述の信用性は否定されないとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-11 01:34:03 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2023/10/11/013403 1.0 100%