sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ フリーランスの労働事件 労働事件 １．労働契約が存在しなくても性的言動は不法行為を構成する？ 「事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」を「職場におけるセクシュアルハラスメント」といいます（平成１８年厚生労働省告示第６１５号『事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針』参照）。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000605548.pdf この定義からも分かるとおり、「職場におけるセクシュアルハラ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F01%2F17%2F005441" title="スポーツ指導者によるセクハラ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-01-17 00:54:41 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2024/01/17/005441 1.0 100%