sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．契約書が作られていなくて雇用されているのかが分からないケース 業務委託契約を交わして働いている業務受託者（個人事業主）と労働契約を交わして働いている労働者とでは、法的な立場が全く異なります。より具体的に言うと、労働者は業務受託者よりも、遥かに手厚い保護を受けています。 例えば、使用者からの一方的な契約の解除は、解雇権濫用法理（労働契約法１６条）によって厳しく制限されています。これに対し、業務委託者からの契約の解除は、いつでも無理由で行えるのが原則とされています（民法６５１条１項）。昨年、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（いわゆるフリーランス法）が成立し、一定の類型の業務受託者… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F04%2F214527" title="不動産鑑定士の労働者性が問題になった事案（労働者性肯定） - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-04 21:45:27 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2024/06/04/214527 1.0 100%