sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 公務員の労働事件 １．任期付き公務員（国家公務員の場合） 人事院規則８－１２（職員の任免）４２条１項は、 「任命権者は、臨時的任用及び併任の場合を除き、恒常的に置く必要がある官職に充てるべき常勤の職員を任期を定めて任命してはならない。」 と規定しています。 要するに、国家公務員は、任期（期間）の定めなく任用されるのが原則です。 しかし、一定の場合には、例外が認められています。 例えば、一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律３条１項は、 「任命権者は、高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者をその者が有する当該高度の専門的な知識経験又は優れた識見を一定の期間活用して遂行することが特に必要とされる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F22%2F214852" title="任期付き公務員の募集情報－「課長補佐・係長クラス」が誤記として片付けられた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-22 21:48:52 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2024/11/22/214852 1.0 100%