sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．労働事件と「アンケート」 労働事件を処理していると、至るところで「アンケート」が出てきます。 例えば、大学教員等に対する解雇・雇止め事件を処理していると、しばしば「学生アンケート」が登場します。これは「学生からの評判が芳しくないから、労働契約を解消する」といったように使われます。 ハラスメント事件を処理していると、「従業員アンケート」が出てきます。労働者側がハラスメントとして主張する事実について「従業員アンケートをとってみたけれど、現場を目撃した人はいなかった」という使われ方がされます。 従業員アンケートに関して言うと、攻撃的に使われることもあります。特定の従業員を念頭にアンケートをとり「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F01%2F23%2F210129" title="特定の従業員を非難する内容のアンケートが、他の従業員との関係でも精神的ストレスを与えたとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-23 21:01:29 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/01/23/210129 1.0 100%