sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．有給休暇と時効 労働基準法１１５条は、 「この法律の規定による賃金の請求権はこれを行使することができる時から五年間、この法律の規定による災害補償その他の請求権（賃金の請求権を除く。）はこれを行使することができる時から二年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。」 と規定しています。 有給休暇の取得をする権利は、「その他の請求権」として２年間の消滅時効期間に服します。 時効には「更新」という仕組みがあります。これは進行した時効期間がリセットされ、新たに進行を始めることを言います。時効の更新事由は法定されており、 裁判上の請求 権利の承認 といったものが、これに該当します（民法１４７条… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F03%2F14%2F001150" title="有給休暇を時効から救えるか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-14 00:11:50 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/03/14/001150 1.0 100%