sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．パワーハラスメントが行われている場面に同席したら・・・ セクシュアルハラスメントが密室で行われやすいのに対し、パワーハラスメントはオープンスペースでも行われることに特徴があります。他の人が見ている前で侮蔑的な言葉を浴びせたり、長時間に渡り叱責を加えたりすることが典型です。 パワーハラスメントの行為者が、被害者に対し、民事上の不法行為責任を負うことは良く知られています。 それでは、パワーハラスメントが行われている場にいながら、制止しなかった方に責任が生じることはないのでしょうか？ 昨日ご紹介した東京地判令６．７．２５労働判例ジャーナル１５６－４４ ＮＪＨ事件は、この問題を考えるうえでも参考に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F07%2F211517" title="パワハラが行われている場面に同席していたにもかかわらず、制止することもなく同調した者の責任 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-07 21:15:17 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/04/07/211517 1.0 100%