sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．訴訟中の請求の拡張（訴えの追加的変更） 労働事件には、 契約（ないし就業規則等の諸規程類）で定められている内容が多岐に渡っており、法律関係が複雑である、 契約の存続期間が長期に渡っていて、その間、しばしば法律関係が変更されている、 資料の多くが使用者側に偏在している、 という特徴があります。 こうした特徴があるため、労働者側が訴訟提起するにあたっては、訴えの提起時に全ての請求権を捕捉できないことがあります。そのため、訴訟提起中に請求の拡張（訴えの追加的変更）を行うことは少なくありません。 ここで問題になりやすいのが、時効との関係です。 民法１４７条１号は「裁判上の請求」を時効の完成猶予事由… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F28%2F180334" title="未払残業代についての訴訟提起で、未払役職手当の時効完成を阻止できるか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-28 18:03:34 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/06/28/180334 1.0 100%