sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．ノーワーク・ノーペイの原則と「債権者（使用者）の責めに帰すべき事由」 「ノーワーク・ノーペイの原則」というルールがあります。これは「労働者が就労していない場合には、賃金請求権は発生しない」という原則をいいます（佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟の実務Ⅰ』１２頁参照）。 しかし、働かないと常に賃金が発生しないかというと、そういうわけでもありません。民法５３６条２項本文が、 「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債権者は、反対給付の履行を拒むことができない。」 と規定しているからです。噛み砕いて言うと、使用者の責めに帰すべき事由によって、労務提供債… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F01%2F000007" title="労働条件の切り下げか、ノーワーク・ノーペイかの二択を迫られたら・・・ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-01 00:00:07 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/07/01/000007 1.0 100%