sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 公務員の労働事件 １．解雇無効／免職取消 解雇が違法無効であるとして地位確認請求が認められたり、免職処分が違法であるとして取り消されたりした場合、通常、労使間で復職に向けた協議が開始されます。そうした協議を通じ、労働者や公務員の方は、それぞれの居場所に戻って行くことになります。 しかし、稀に司法判断の趣旨を十分に受け止めず、労働者らに賃金を支払いながら職場復帰を拒否したり、解雇・免職以前の職務内容とは懸け離れた嫌がらせとしか思えないような業務が割り当てたりする使用者もいます。 こうした場合、労働者に対抗する手段はないのでしょうか？ 昨日ご紹介した甲府地判令５．６．２７労働判例１３３２－７０ 富士吉田市（職場復帰… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F18%2F234039" title="免職無効のその後の問題－職場復帰の期待権侵害を理由とする損害賠償請求が認められた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-18 23:40:39 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/08/18/234039 1.0 100%