sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 公務員の労働事件 １．法律と条令の関係 憲法９４条は、 「地方公共団体は、その財産を管理し、事務を処理し、及び行政を執行する権能を有し、法律の範囲内で条例を制定することができる」 と規定しています。 つまり、法律と条令とでは法律の方が優先する関係にあり、条例は法律に適合する形で定められなければなりません。 地方公務員法２４条５項は、 「職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例で定める」 と規定していますが、この職員の給与や勤務時間その他勤務条件を定める条例も、労働基準法をはじめとする法律に適合したものでなければなりません。 しかし、近時公刊された判例集に、地方公共団体が定めた条例に基づく割増賃金（いわゆる残… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F18%2F001907" title="条例に基づく割増賃金の計算方法が、労働基準法に反しているとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-18 00:19:07 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/09/18/001907 1.0 100%