sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 公務員の労働事件 １．当直業務、宿直業務の労働時間性 当直や宿直を担当するにあたり、実際に業務に従事している時間が労働時間としてカウントされることに疑義を容れる余地はありません。 しかし、業務が発生している時間帯以外の時間帯にどのように過ごすのかは、宿直や当直を担当している職員の事由に委ねられているのが通例です。この場合に、宿直や当直をしている時間帯全体をカウントすることはできるのでしょうか？ 最一小判平１４．２．２８労働判例８２２－５大星ビル管理事件は、不活動仮眠時間が労働時間に該当するのか否かについて、 「不活動仮眠時間であっても労働からの解放が保障されていない場合には労基法上の労働時間に当たるというべきで… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F21%2F001343" title="当直時間・仮眠時間の労働時間性は頻度だけではなく業務内容も問われるのではないか？－警察官の当直業務に労働時間性が認められた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-21 00:13:43 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/10/21/001343 1.0 100%