sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．解雇を無効とする判決が出たその後 解雇の効力を争って地位確認請求訴訟を提起して勝訴すると、通常は、使用者との間で復職に向けた協議が行われます。ここで就労条件や就労環境が調整され、労働者は職場復帰して行きます。 しかし、労働者の職場復帰を頑として拒み続ける会社もないわけではありません。 こうした会社も賃金を支払わないことはあまりないのですが、自宅待機命令を出して労働者を職場から締め出し続けます。 確かに、賃金の支払が得られている限り、労働者に経済的な不利益はありません。 しかし、こうした措置は、裁判所の判決の趣旨に沿ったものといえないことはもとより、労働者の人格を毀損するものです。 それでは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F07%2F001152" title="解雇を無効とする判決が確定した後も、労働者に自宅待機命令を出し続けることが不法行為に該当するとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-07 00:11:52 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/11/07/001152 1.0 100%