sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．クラブママ、ホステス、ホスト、キャバクラキャスト等の労働者性 比較的昔からある問題の一つに、クラブのママ、ホステス、ホスト、キャバクラのキャスト等、夜職や水商売と言われる職業に就いている方の労働者性があります。 当たれば高収入が見込める半面、夜通しの長時間勤務や、厳しい罰金制など、過酷な契約条件のもとで働いている方が少なくありません。 こうした過酷な契約条件は労働法の適用下では設計できないため、店と夜職の方との間では、しばしば労働契約ではなく業務委託契約が交わされます。しかし、内容が働く人にとって厳しすぎる例が多く、労働法の適用を求めて紛争になる例が昭和の時代から頻発してきました。 ある程… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F22%2F113315" title="キャバクラのキャストの労働者性－売上ノルマがなく、接客を断ることが可能であっても、労働者であるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-22 11:33:15 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2025/11/22/113315 1.0 100%