sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．専門職・特殊技能職と職種限定合意 一般に、 「医師，看護師，自動車運転手など特殊の技術，技能，資格が必要な職種の場合，使用者と労働者との間に明示又は黙示の職種限定の合意が成立し得る」 と理解されています（佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟の実務Ⅰ』〔青林書院、改訂版、令３〕２９１頁参照）。 こうした専門職・特殊技能職との関係では、明示的な職種限定合意がされていないケースであったとしも、黙示的な職種限定合意が認定される例は少なくありません。 ただ、専門職・特殊技能職といっても、その内実は多様であり、どのような職種で職種限定合意が認められるのかについては普段から裁判例の動向を注視しておく… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F23%2F005023" title="航空機操縦士の職種限定合意が否定された例 - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-23 00:50:23 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2026/02/23/005023 1.0 100%