sskdlawyer https://blog.hatena.ne.jp/sskdlawyer/ 弁護士　師子角允彬のブログ https://sskdlawyer.hatenablog.com/ 労働事件 １．身元保証人 ある人に被用者の行為によって使用者が受ける損害の賠償を約束してもらうことを「身元保証契約」といいます（身元保証ニ関スル法律１条）。この身元保証契約を結び、被用者の損害賠償義務を引き受ける人を見元保証人といいます。 身元保証人が背負い込む危険は予測が難しく、過大なものになりがちです。 こうした問題があることから、法は、身元保証契約の上限を５年としたり（身元保証ニ関スル法律２条）、極度額を定めなければならなかったりするなど（民法４６５条の２）、身元保証人が予想外の不利益を受けることを防ぐためのルールを設けています。 就職活動や求職活動をしていると、勤務先から見元保証人を立てるように… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsskdlawyer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F15%2F003109" title="身元保証人を立てないことは解雇理由になるのか？ - 弁護士　師子角允彬のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-15 00:31:09 rich https://sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2026/04/15/003109 1.0 100%