startselect https://blog.hatena.ne.jp/startselect/ 音声入力日記 https://startselect.hatenablog.com/ 転職歴が多いからとか年齢が高いからとかで採用しなくなることに疑いを持たない発想ってどうなんだろう。 僕自身今少しだけ採用に関わっていてそーゆー思想が社内に流れているのを感じる。 もちろん年齢が高いと適用に時間がかかる可能性とか新しいノウハウを覚えるのが苦手とか後は単純に年下の同僚がやりづらいとかそれはあると思う。でもその発想って結構日本とゆうかアジアの年齢上下文化に思想自体規定されてるんじゃないのって言う気がする。なんか僕はそれが気に食わない。僕自身が結構年齢が上がってきてこれからどうなるかわからないって言うのもまぁ多分あるんだけどさ（笑）。 とは言え最近の某家電メーカーで観るようなリストラ対… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstartselect.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F01%2F25%2F230434" title="採用と教育に対するイケてない思い込み文化説 - 音声入力日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/startselect/20160126/20160126020040.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-01-25 23:04:34 rich https://startselect.hatenablog.com/entry/2016/01/25/230434 1.0 100%