stepup-careerlog https://blog.hatena.ne.jp/stepup-careerlog/ キャリア散歩道　～いままでとこれから～ https://stepup-careerlog.hatenablog.com/ 仕事 「残業削減を宣言したのに目標に届かず、月末のタイムカードの前で頭を抱えた経験はありませんか」。40代や50代の私たちは、上からの厳格な指示と現場のドタバタに挟まれ、家では家族の生活や施設にいる父のケアも気にかける多忙な日々を送っています。「今月こそ定時退社を！」と威勢よく誓ったものの、結果がついてこないと冷や汗が噴き出しますよね。ただでさえやることが山積みの中で、減らない数字と格闘させられると胃のあたりがキューッと絞られる思いです。しかし、予定オーバーに冷や冷やしたとき、私は「根性論で時間を削ろうとするのをやめ、自分の労働時間を喰いつくす本当の正体を冷徹に見定め、仕組みから見直すことこそが責任… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstepup-careerlog.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F08%2F01%2F180631" title="45時間超えで冷や汗！50代管理職が突き止めた残業激増の真犯人は「勤務時間の7割」を占める会議だった - キャリア散歩道　～いままでとこれから～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-08-01 18:06:31 rich https://stepup-careerlog.hatenablog.com/entry/2026/08/01/180631 1.0 100%