issue05 https://blog.hatena.ne.jp/issue05/ 繊細店員、接客中。 https://strangecustomers.hatenadiary.com/ ドラッグストア勤務の日常 入社して2ヶ月目くらいの頃に、エリアマネージャーに聞かれた。 「店長やりたいですか？」 まあ、YESかNOならNOだけど、エリアマネージャーに聞かれて、しかも入社2ヶ月目でNOと答える人はいないんじゃない？半分誘導尋問のように答える、YES。じゃあ「店長研修に推薦しておくね」 ふーん、軽い講義を数時間受けるだけだと思っていた… 私、そのチケット破棄したいです 蓋を開けてみりゃ、数ヶ月間、一ヶ月に一、二度の頻度で研修は開催された。大体のことは、中途の入社式で聞いた内容の繰り返しだった。 その他はマネジメントだったり、具体的な店長としての業務を教えてもらったり。講師曰く、この研修を受けた時点で、受… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstrangecustomers.hatenadiary.com%2Fentry%2F2026%2F01%2F01%2F191420" title="未来ある人材確保とは - 繊細店員、接客中。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.image.st-hatena.com/image/square/6d4454acc09b55da55af3a56064363291e4cc1cb/backend=imagemagick;height=80;version=1;width=80/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Fcircle%2Fofficial-circle-icon%2Flife.gif Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-01 19:14:20 rich https://strangecustomers.hatenadiary.com/entry/2026/01/01/191420 1.0 100%