yondein https://blog.hatena.ne.jp/yondein/ 構造ノート https://structures.hatenadiary.jp/ 構造原理 class：軽量HUB ■現象 評価は高いが成果が出ていない 数値は改善するが問題は解決しない 現場感覚と評価結果が一致しない 組織内の成功と現実世界の成功が分離する ■背景 現実は複雑で直接評価できない 組織は管理のために評価指標を圧縮する 評価は比較可能性を優先する 運用期間が長くなるほど評価基準が固定化する ■観測 テスト点数と実践能力が一致しない KPI達成と顧客満足が一致しない 会議資料の完成度と事業成果が一致しない 報道量と信頼度が一致しない ■影響 組織が現実ではなく評価へ最適化する 現場と管理層の認識が乖離する 問題発見能力が低下する 環境変化への適応力が低下する ■行動 評価… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstructures.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2026%2F06%2F04%2F143633" title="評価系はなぜ現実から乖離するのか - 構造ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-04 14:36:33 rich https://structures.hatenadiary.jp/entry/2026/06/04/143633 1.0 100%