yondein https://blog.hatena.ne.jp/yondein/ 構造ノート https://structures.hatenadiary.jp/ 社会構造 【記事分類】軽量HUB ■ 現象 教育期間が短縮される 熟練者が減少する 組織の継承能力が低下する ■ 背景 育成は短期成果として観測しにくい 効率化によって教育余白が削減される 評価系が即戦力を優先する ■ 観測 教育担当者が現場業務に追われる 新人教育がOJT任せになる 採用による補充が育成の代替として扱われる ■ 影響 技能継承が途絶する 組織が属人化する 問題解決能力が蓄積しなくなる ■ 行動 育成時間を保護対象にする 短期成果と継承機能を分離して評価する 【構造】 効率化 ↓ 余白削減 ↓ 教育時間減少 ↓ 育成能力低下 ↓ 即戦力依存 ↓ 育成軽視 ↓ 熟練者減少 ↓ さらに育成能… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstructures.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2026%2F06%2F09%2F233855" title="人材はなぜ育たなくなるのか - 構造ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-09 23:38:55 rich https://structures.hatenadiary.jp/entry/2026/06/09/233855 1.0 100%